Já aquecendo os motores para meu painel da trilha “Cultura 5.0” do Latam Retail Show, o mais completo e exponencial evento de varejo da América Latina, que nesse ano terá uma versão 100% online entre os dias 14 e 16 de setembro, provoco a reflexão sobre o futuro do trabalho e o trabalho do futuro.

Após 18 meses de pandemia, a dinâmica do mercado de trabalho mudou. Trabalho remoto, maior uso de canais digitais na jornada de compra, migração de famílias para fora das grandes metrópoles, fechamento de milhares de estabelecimentos (principalmente no setor de serviços) e aceleração da transformação digital nas empresas são alguns dos fatores transformadores do mercado de trabalho na sociedade 5.0. Estamos vivenciando apenas o início dessa transformação e precisamos, rapidamente, evoluir para nos mantermos produtivos e contributivos no novo cenário socioeconômico mundial.

A crise de desemprego, que já existia no Brasil antes da pandemia, foi acentuada nos últimos meses e potencializa o gigantismo de nosso desfio nesse novo contexto do mercado de trabalho. Já sofríamos com baixa qualificação profissional em nossa força de trabalho, mas poderíamos reduzir os índices de desemprego com o fortalecimento da economia promovendo abertura de novos e tradicionais postos de trabalho.